Pensionssatsen er sjældent noget, man selv finder på. På det private område er 12 procent af lønnen det mest udbredte pejlemærke i de store FH/DA-overenskomster. Fra 1. juni 2023 betaler arbejdsgiveren typisk 10 procent, og medarbejderen 2 procent. Det samlede bidrag er uændret, men fordelingen er rykket over på arbejdsgiveren.
I staten ligger satserne højere. For mange overenskomstansatte under OAO er pensionsbidraget 15 procent af de pensionsgivende løndele, og for HK Stat 16 procent fra 1. april 2025. Akademikere i staten er i flere aftaler oppe på 18,07 procent. En tredjedel af bidraget regnes som eget bidrag, selv om staten indbetaler det hele.
Uden overenskomst aftales pensionen individuelt og kan ligge både lavere og højere. Nogle arbejdspladser har slet ingen arbejdsgiverbetalt pension. Andre lægger en del af lønnen over i fritvalg, som kan bruges til ekstra pension.
Når du sammenligner job, så se på det samlede bidrag, ikke kun egenbetalingen. 12 procent i det private og 16 procent i staten er begge almindelige. Det unormale er at stå uden en ordning, eller at få et samlet bidrag, der ligger langt under de 12 procent.